Cum se lipeşte realitatea de noi? – Partea a II-a

Distribuie!

de Andra Iliescu

Primul job e ȋntotdeauna cel mai ȋnfricoşător.

Ȋn materie de job-uri cred că fiecare dintre voi a fost entuziasmat când doar se gândea la acesta. Ȋn funcţie de nocrocul fiecăruia, primul job este ori un internship ales prin facultate, ori pur şi simplu ai stat să cauţi pe site-uri de job-uri, ai stat să dai telefoane şi să aplici la absolut tot ceea ce ţi s-a părut mai interesant şi că vei putea face faţă.

De obicei se ajunge destul de târziu la discuţia despre interviuri şi lucrurile basic pentru a-ţi găsi un job. Eu, cel puțin, am „ȋnvățat” să completez un CV ȋn anul I, şi despre cum să te pregăteşti pentru un interviu abia ȋn anul III, când desigur eram de mult angajată.

Un CV nu e greu de completat, mai ales când acum se găsesc atâtea modele pe internet. Partea dificilă e interviul. Nu ştii cum o să fie, dar ştii sigur ce vrei, şi ȋn funcţie de asta îţi vei da seama dacă acel job este sau nu pentru tine.

Ȋn mare, te ȋntreabă lucruri care se regăsesc şi in CV , te pun să le vorbeşti ȋntr-o limbă străină (asta dacă era ȋn descripţia job-ului) şi te mai ȋntreabă de tine, să afle ce fel de persoană eşti.

Am observat că sinceritatea este o calitate mai rar ȋntalnită atât din partea angajatorului dar şi din partea celora care aplică.

Ȋn primul rând dacă este printre primele tale interviuri, ȋşi vor da seama, şi te vor lua pe post de naiv, îţi vor spune absolut tot ce vrei să auzi. Faze de genul că la ei te poţi dezvolta sunt reale doar ȋn cadrul companiilor mari, internaţionale de obicei. Doar ca să te prinda ȋn acel entuziasm, să te facă să crezi că poţi orice, deşi asta depinde doar de tine şi modul ȋn care te implici.

Sfatul meu este să faci o analiză ȋnainte să te duci la compania respectivă, să ştii câteva detalii despre ei, şi eventual să cauți păreri, iar dacă nu găseşti mare lucru ȋncearcă să le pui ȋntrebări. Spre exemplu: De cât timp activaţi pe piaţă? Aveţi sedii şi ȋn alte localităţi? Ce oferiţi spre deosebire de alte companii? De ce să vă aleg pe dumneavoastră?

Atâta timp cât angajează, ȋnseamnă că au nevoie de tine, deci dacă eşti elegant şi pui ȋntrebări şi dai răspunsuri potrivite poţi fi candidatul lor ideal.

Şi revenind la sinceritate, ei apreciază această calitate foarte mult (cel puţin eu aşa m-am angajat la ultimul job, al doilea meu job, deşi nu aveam deloc experienţă ȋn domeniul respectiv).

Trebuie să le arăţi că îți doreşti acel job şi că te vor acolo. Pune-ţi ȋn evidenţă calităţile (fast learner, involved, high achiever, etc) şi cu siguranţă va fi bine, dar desigur fără să exagerezi.

Povesteşte-le despre cum ar putea să te ajute ceea ce ai ȋnvăţat până acum ȋn cadrul acelui job.

Dacă ai un hobby pune-l ȋn evidenţă. Ȋl vor ţine minte pe tipul care pictează sau face scuba diving, sau tipa care a plecat prin Europa, Asia, America să descopere lumea, să ȋnveţe despre diferitele culturi. Este hobby-ul tău, e un lucru care te defineşte, aşa că foloseşte-l ȋn favoarea ta!

Aşadar nu-ţi fie teamă de lumea care te aşteptă, şi stay strong, au mai fost alţii ȋnaintea ta. Păstrează-ţi pozitivitatea, şi când simţi că e cazul să îţi cauţi alt job, deoarece eşti de ceva timp ȋn companie și te plafonezi, fă-o, e ceea ce te va face fericit.

Taguri

Arhiva

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*